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    2017年涟水县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员公告

    作者:更新日期:2017-08-27 09:54:49来源:涟水县人社局

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有4295【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:为适应工作需要,充实人员队伍,经研究,决定面向全县公开招聘编外工作人员5名。
     为适应工作需要,充实人员队伍,经研究,决定面向全县公开招聘编外工作人员5名。现公告如下:

    一、招聘岗位及人数

    涟水县人力资源和社会保障局工作人员5名,详见《2017年涟水县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员岗位表》。

    二、应聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

    2.涟水县户籍,35周岁以下(198211日以后出生);

    3.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历;

    4.具有能够正常履职的身体条件;

    5.下列人员不得应聘:现役军人,在读生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取笔试和面试相结合的方式进行。

    (一)报名

    1.地点:涟水县人力资源和社会保障局510会议室

    2.时间:201794日—96日(上午08:30-11:30、下午15:00-17:30)。

    3. 注意事项:应聘人员报名时提交本人近期2寸免冠照片三张、户口簿、学历证书、身份证等相关证明材料,以上材料均须提供原件和复印件一份。

    4.报名成功人员发放笔试准考证,发放时间另行通知。

    (二)考试

    1.笔试:

    1)开考比例为13,如果报名人数不足开考比例,按照比例减少招聘人数。(2)满分100分,60分及以上为合格。内容为公共基础知识。(3)笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。

    2. 面试:

    (1) 在笔试成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

    (2) 面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分。面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。

    ()体检与考察

    在面试成绩合格人员中,按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员 (总成绩相同的,选面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

    考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》进行。

    如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

    四、聘用待遇

    体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

    被聘用人员工资待遇参照涟水县人力资源和社会保障局同类人员,并按相关法律规定缴纳各项社会保险。被聘用人员与用人单位签订劳动合同,约定试用期,试用期内考核不合格者取消聘用资格,个人自行择业。

    附件下载:2017年涟水县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员岗位表及考试专业参考目录.xls

    本文关键词:涟水县人力资源和社会保障局 编外工作人员 

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