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    2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员公告(30名)

    作者:更新日期:2018-11-13 11:03:29来源:涟水人才网

    【字号: 】 本条信息浏览人次共有621【我要评论】 【我要打印】
    文章概况:为适应工作需要,充实人员队伍,经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员30名。
    为适应工作需要,充实人员队伍,经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员30名。现公告如下:
        一、招聘单位、岗位及人数
       招聘单位、岗位及人数,详见《2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
        二、应聘条件 
        1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
        2.涟水县户籍,年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
        3.具有国家教育行政部门认可及《岗位表》要求的学历;   
        4.具有能够正常履职的身体条件;
        5.下列人员不得应聘:现役军人,在读生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
    与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位财务会计、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
       三、招聘程序和方法
       招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取笔试和面试相结合的方式进行。
        (一)报名
    1.地点: 
    涟水县人社局(开发区管委会大楼)5楼会议室                                 
    2.时间: 2018年12月3日-5日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。                                      
    3.注意事项:应聘人员报名时提交本人近期2寸免冠照片三张、户口簿、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、身份证等相关证明材料,以上材料均须提供原件和复印件一份。
    4.报名成功人员需缴纳报名费100元。
    5.报名成功人员发放笔试准考证,发放时间另行通知。
       (二)考试
    1.笔试:
    (1)开考比例为1:2,如果报名人数不足开考比例,按照比例减少招聘人数。
    (2)满分100分,50分及以上为合格。笔试内容详见《岗位表》。
    (3)笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。
    2. 面试:
    (1) 在笔试成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
    (2) 面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分。面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。考生须携带本人身份证和《面试通知书》,按照规定的时间到考点参加面试。
    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。
       (三)体检与考察
    在面试成绩合格人员中,按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员 (总成绩相同的,选面试成绩高者;若面试成绩仍相同,则组织加面试,取加面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
    体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
    考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》进行。
    如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
    体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。
        四、聘用待遇
    岗位代码为001-017的岗位,被聘用人员工资待遇参照事业单位合同制工作人员标准执行,社会保险等参照企业同类人员执行。被聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期3个月,试用期月工资2000元。
    岗位代码为018的岗位,被聘用人员工资待遇参照我县事业人员标准执行,并按相关法律规定缴纳各项社会保险(基本工资、绩效工资、工资晋升参照事业人员标准,其他待遇参照企业同类人员执行)。
    试用期内考核不合格者取消聘用资格,个人自行择业。
        五、纪律与监督
    招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,特设立监督电话:
       涟水县人社局党风室:0517-82380555
       本公告由2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员领导小组负责解释。
     
     
    2018年涟水县第二批公开招
    聘合同制工作人员领导小组

    2018年11月12日

    2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员岗位表、报名表、专业参考目录.xls点击下图放大显示

    2018年涟水县第二批公开招聘合同制工作人员岗位表、报名表、专业参考目录


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